В Калужской области предлагается изменить правила проведения регионального контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Соответствующий проект разработало областное министерство труда и социальной защиты.

Напоминаем, что прием на работу инвалидов обязаны осуществлять  работодатели, у которых численность работников превышает 35 человек. Для них в нашем регионе установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Контроль за выполнением указанного требования осуществляет министерство труда и социальной защиты Калужской области, которое и предложило внести ряд изменений в порядок проведения контроля.

Уполномоченный принял участие в обсуждении проекта. Не отрицая необходимости неукоснительного соблюдения требования закона, что особенно актуально  в условиях ведения СВО, бизнес-омбудсмен не согласился с рядом дополнительных требований к предпринимателям, посчитав их избыточными и необоснованными. Уполномоченный в своих предложениях указал, что ряд новых положений  не повлияют на соблюдение предпринимателями обязанности по приему инвалидов, но при этом необоснованно усилят административное давление на бизнес, который в настоящее время и так находится в непростых условиях.

Замечания и предложения Уполномоченного, касающиеся введения не предусмотренных федеральным законом требований о предоставлении информации, а также изменения индикаторов риска и критериев отнесения организации к категории риска (напрямую влияющих на  частоту проведения плановых и внеплановых проверок) рассматриваются разработчиком проекта.