Расширен перечень индикаторов риска для внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2024 г. № 640н уточнен и расширен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проведении проверок соблюдения трудового законодательства.

В частности, появились новые индикаторы:

- поступление информации об организации (ИП), взаимодействующей более чем с 35 физическими лицами (ИП), применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" со среднемесячным доходом от указанной организации (ИП) в размере более 35 тысяч рублей, у которых средняя продолжительность работы с указанной организацией (ИП) составляет более трех месяцев, при условии, что для этих физических лиц (индивидуальных предпринимателей) доля дохода от организации (индивидуального предпринимателя) составляет 90 процентов и более.

- поступление информации о снижении заработной платы в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 процентов и более работников медицинской организации категории "врачи", медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно

Кроме того, некоторые пункты изложены в новой редакции, в соответствии с которыми установлено, что индикаторами риска являются:

- поступление информации о начислении работодателем заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.

- отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.

Приказ вступил в силу 6 января 2025 г.