Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан.
 
Ответы на наиболее распространённые вопросы:
 
- Уволят ли работников в случае их мобилизации? 
- Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. 
 
- Что будет с трудовым договором? 
- Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы. 
 
- После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность? 
- Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях. 
 
- Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период? 
- Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников. 
 
- Каких работников касаются новые правила? 
- Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

http://government.ru/news/46583/

government.ru
 (http://government.ru/news/46583/)Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Правительство России

government.ru (http://government.ru/news/46583/)
Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Правительство России