Общественный помощник в г. Калуга - Наталья Александровна Зуева.
Общественный помощник Уполномоченного в г. Калуга Зуева Наталья Александровна – управляющий партнер Кадровой компании «Рекадро». Признаюсь, я никогда не задумывался, как устроена работа кадрового агентства. Казалось, всё просто: нашли резюме, позвонили, пригласили на собеседование. На деле всё оказалось гораздо интереснее и сложнее.
«Рекадро» работает на рынке 28 лет. Сегодня это крупная компания в сфере кадровых услуг, в штате у неё почти 300 человек, и работает она почти по всей стране. Здесь трудятся рекрутеры, кадровые администраторы, маркетологи, аналитики и IT-специалисты. Девиз компании точно описывает, чем она занимается: «Рекадро - это технологичная кадровая компания, которая специализируется на комплексном сервисе в сфере HR».
Основа всего рекрутинг. Причём не только массовый подбор, когда заводу нужно быстро закрыть сотню вакансий. Особое мастерство компания показывает в поиске уникальных специалистов. Это инженеры редких профилей, технологи, руководители, люди, которых на открытом рынке почти не найти. Таких кандидатов не ищут по объявлению. Их нужно знать, находить, заинтересовывать и убеждать. За эти годы при участии «Рекадро» на работу устроились больше 20 000 человек, и 98% из них прошли испытательный срок. Для руководителя это, пожалуй, главная цифра.
Меня поразило, насколько глубоко здесь понимают рынок труда. Компания не просто закрывает вакансии, она изучает экономику труда. Сколько на самом деле стоит специалист в конкретном регионе и отрасли. Какой социальный пакет предлагают конкуренты. Почему люди уходят и что их удержит. Для этого «Рекадро» ведёт собственные исследования бенчмаркинг, мониторинг зарплат и социальных пакетов, конкурентную разведку. По сути, директор получает не только сотрудника, но и понимание того, как выстроить кадровую политику, чтобы людей не приходилось искать заново через полгода.
Кроме того, компания берёт на аутсорсинг бизнес-процессы клиентов, разрабатывает бренды работодателей и обучает рекрутеров и HR-специалистов своих заказчиков.
В компании с 2011 года работает R&D-подразделение. Уже то, что в кадровой компании есть такой отдел и он реально работает, многое говорит. Рекадро является инновационной компанией, владеющей ноу-хау и патентами на изобретения в сфере рекрутинга.
Я спросил, почему к «Рекадро» обращаются даже работодатели, у которых есть свои HR-службы. Секрет в мастерстве. Компания умеет грамотно тестировать соискателей, а через структурированное интервью выясняет и их компетенции, и личные качества. Добавьте к этому знание рынка, которого у внутренней HR-службы просто нет, а ещё высокую организованность, скорость и надёжность.
И ещё один момент мне особенно близок. Это как раз тот случай, когда бизнес рос вместе с промышленным производством Калужской области. Многие инвесторы, которые разместили у нас свои предприятия, сделали ставку именно на «Рекадро». Новым заводам были и остаются нужны люди, причём такие, каких в регионе раньше не готовили, и компания умела их найти.
На фотографии между мной и Натальей Александровной - «Рекадрик», один из инновационных символов компании.
